In de rol van senior learning consultant zul je je met name bezighouden met de volgende werkzaamheden:

  • Project Management, waarbij je werkt aan:
    • Coördineren en realiseren van grotere ontwikkelprojecten;
    • Bewaken van grote budgetten bij ontwikkelprojecten;
    • Onderhouden van intensieve contacten met belangrijke stakeholders en jouw doelgroep;
    • Samenwerken in grote (soms ook internationale) projecten;
    • Aansturen van externe leveranciers.
  • Opleidingsstrategie en beleid: Opstellen van opleidingsstrategie en beleid n.a.v. de HR strategie en de strategieën van de merken AH, Etos en Gall&Gall;
  • Toepassen van nieuwe leertechnologiën om het bereik en de impact van opleidingen te verbeteren en zo onze medewerkers nog beter in staat te stellen onze klanten te helpen.

In deze rol werk je nauw samen met collega’s in het Learning team. Daarnaast stem je veel af met de HR Business Partners, Learning Services, collega’s van specialistische afdelingen en externe leveranciers.

De Baan

Je krijgt als Senior Learning Consultant de kans je stempel te drukken in grote ontwikkel-, leer- en opleidingsprojecten. Je krijgt alle ruimte voor initiatief, innovatie en vernieuwing om bijvoorbeeld de nieuwste leertechnologieën in te zetten.

  • Een uitdagende rol binnen een jong en enthousiast team in een zeer dynamische omgeving;
  • De kans breed inzicht te verwerven in de beheersing van ons learning  proces in de breedste zin van het woord;
  • De kans een breed netwerk op te bouwen binnen Albert Heijn;
  • Goede mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en voor doorgroeien binnen AholdDelhaize;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waarbij onze work-life balance goed is.

Wij vragen

Om voor deze uitdagende functie in aanmerking te komen heb je reeds bewezen vernieuwend te zijn in je vakgebied. Je hebt voorbeelden van door jouw ontwikkelde innovatieve oplossingen en durft anders te denken. Je hebt je ervaring opgedaan binnen een of meerdere grotere, complexe, dynamische organisaties, waar je met diverse stakeholders korte en lange termijn leeroplossingen hebt gerealiseerd. Hiernaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:

  • Een afgeronde relevante WO opleiding;
  • 10 – 12 jaar werkervaring in totaal, waarvan bij voorkeur 3 tot- 3,5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als Senior Learning Consultant. Hierbij kijken wij naar ervaring gericht op geïntegreerde leeroplosingen, die dicht op werk en de werkelijkheid liggen. Weet dat dit geen rol is voor iemand die graag op korte termijn leiding wilt geven;
  • Aantoonbare ervaring projectmanagement, waaronder het succesvol uitvoeren en aansturen van grote ontwikkelprojecten voor zeer grote doelgroepen waarin wordt samengewerkt met een team van leveranciers;
  • Aantoonbare affiniteit en ruime ervaring met leertechnologie en LMS (Learning Management System). Het is een pre als je ervaring hebt met Succesfactors;
  • Affiniteit met (de operatie binnen) de Retail of een vergelijkbare klantgerichte en snel veranderende omgeving zoals bijvoorbeeld het hotelwezen (hospitatlity), facility, telecom etc.

Daarnaast bezit jij de volgende competenties:

  • Business sense: Je bent in staat een goede vertaling te maken van de businessvraag naar een effectieve leeroplossing. Ook weet je wat er speelt in de business. Bent alert op de signalen. Neemt initiatief, vaak nog voordat de vraag komt of het ‘probleem’ zich aandient. Je adviseert, ondersteunt en challenged;
  • Doorzettingsvermogen: Je kent het spel vanuit eerdere ervaringen en weet goed om te gaan met politiek gevoelige onderwerpen en/of omgevingen;
  • Stakeholdermanagement: Je kent je interne stakeholders en het speelveld binnen de organisatie. Ook kun je verwachtingen goed managen en weet jij mensen mee te krijgen, maar ben je bereikbaar voor anderen;
  • Prettig in de omgang: Je bent nieuwsgierig en hebt interesse in mensen. Je bent toegankelijk, zichtbaar en bereikbaar voor anderen. Ook sta je open voor nieuwe ideeën en ben je flexibel inzetbaar;
  • Sterk analytisch en conceptueel vermogen: Je bent kritisch, legt verbanden en stelt jezelf en je stakeholders de ‘waarom-vraag’.

Good to know: A good command of the Dutch language is required for this position.

Apply here https://werk.ah.nl/vacatures/senior-learning-consultant-zaandam-371717/

https://i0.wp.com/www.komma-ut.nl/wp-content/uploads/2018/11/albert_heijn.jpg?fit=640%2C367&ssl=1https://i0.wp.com/www.komma-ut.nl/wp-content/uploads/2018/11/albert_heijn.jpg?resize=150%2C150&ssl=1bestuurVacaturesIn de rol van senior learning consultant zul je je met name bezighouden met de volgende werkzaamheden: Project Management, waarbij je werkt aan: Coördineren en realiseren van grotere ontwikkelprojecten; Bewaken van grote budgetten bij ontwikkelprojecten; Onderhouden van intensieve contacten met belangrijke stakeholders en jouw doelgroep; Samenwerken in grote (soms...Vereniging voor Onderwijskundigen Universiteit Twente